Подборка программ поддержки врачей от российских компаний и НКО

По данным Росстата за 2023 год, в России насчитывается более 567 тыс. врачей, 1,2 млн медработников среднего звена и 270 тыс. младшего медперсонала. Эти специалисты обеспечивают общество качественной медицинской помощью. А что общество предлагает взамен? К Дню медицинского работника «МВ» подготовил подборку программ поддержки врачей от бизнеса и некоммерческих организаций.

Фото: vrachfond.ru

Семейный отдых и доступные путешествия

«Врачи на борту» — программа, созданная S7 Airlines и Ассоциацией врачей авиационной медицины (АВАМ). Проект помогает медработникам путешествовать с комфортом и чаще отдыхать. Участниками программы стали уже более 60 тыс. человек.

Программа предоставляет медработникам скидку 10% от тарифа на все авиабилеты S7 Airlines, 5000 приветственных миль S7 Priority за регистрацию и по 1000 миль за прохождение образовательных курсов от АВАМ, также участники получают на 15% больше миль за каждый перелет с S7 Airlines. Кроме того, медработники могут бесплатно выбирать места в салоне, получают страховку профессиональной ответственности от «Ингосстрах», а еще приоритетную регистрацию на рейс у стойки бизнес-класса и возможность провезти одно дополнительное место багажа сверх нормы, предусмотренной тарифом.

В честь Дня медицинского работника всем участникам программы авиакомпания начислит по 2000 бонусных миль на счет в S7 Priority: их можно потратить на перелеты или на дополнительные услуги.

Организация «Врачи Санкт-Петербурга» помогает медработникам Северной столицы получать бонусы от бизнеса. Участникам проекта доступны скидки до 30% на спектакли Александринского театра, 10% — в развлекательный парк «Волшебная миля», скидки в детские центры, а также бесплатный доступ к курсам компьютерной грамотности.

В Татарстане действует проект «Спасибо врачам!», он объединят медицинский персонал и представителей бизнеса. На специальной платформе предприниматели могут предоставить льготы и бонусы медработникам. Сейчас в числе партнеров акции кофейни, рестораны, студии красоты и флористики, автосалоны, строительные гипермаркеты.

Главное условие акции – аутентификация сотрудников, которые зарегистрировались в программе лояльности. Пользователям сайта нужно указать место работы и номер телефона, а кадровые службы медучреждений регулярную проверяют принадлежность медработников к организации. Проект уже охватил 10 тыс. сотрудников 50 медучреждений города и свыше 50 партнеров.

Стипендиальные программы и профессиональное развитие

Благотворительный фонд «Врачебное братство» реализует программу поддержки молодых и талантливых врачей – ординаторов, которые придут работать в клиники. Фонд работает над созданием системы, которая позволит таким специалистам проходить обучение и стажировку.

Учреждено 10 стипендий по 100 тыс. руб. для поощрения наиболее одаренных начинающих специалистов в области медицинской теории и практики (аспирантов, ординаторов) с целью содействия их профессиональному развитию и трудоустройству. Деньги могут быть использованы для оплаты обучения и стажировки, а также расходов на транспорт и проживание в период учебы.

Компания «Р-Фарм» развивает стипендиальный конкурс для студентов медицинских вузов, который позволяет мотивировать будущих специалистов добиваться успехов в учебе и науке. Программа стартовала в 2009 году в Ярославле. Сегодня в ней участвуют более 30 вузов. Победителями конкурса за этот период стали более 600 человек, каждый из них получал дополнительно к академической стипендии от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

Внимание и любовь

Еще одна программа фонда «Врачебное братство» называется «Подарок врачу». Проект позволяет медработникам, которые находятся на пенсии получать подарки к 23 февраля, 8 марта, Дню медицинского работника и к Новому году. Всего «Врачебное братство» потратило на поддержку врачей в 2023 году более 13 млн руб.

Проект с названием «Спасибо, доктор» стартовал в Москве в мае 2015 года, когда один из пациентов столичной больницы разместил в социальной сети историю лечения от тяжелой болезни. Благодарность врачу москвич отметил хештегом #СпасибоДоктор. С тех пор в СМИ и блогосфере были опубликованы сотни уникальных историй пациентов. Кому-то московские врачи помогли встать на ноги, кому-то стать родителями, кому-то излечиться от тяжелой болезни. Открытку с благодарностью от проекта уже получили более 25 тыс. медицинских специалистов.

Борьба со стрессом и помощь в тяжелых ситуациях

По данным фонда «ВБлагодарность» проблема профессионального выгорания актуальна для 68% специалистов в сфере здравоохранения. Для поддержки врачей фонд создал программу «Забота о медиках», которая помогает медработникам, сталкивающимся с этой проблемой. Им предоставляется возможность для самодиагностики выгорания, адресно направляются экспертные материалы для профилактики и оказывается помощь в случаях, когда самостоятельно справится с выгоранием уже не получается.

Другой проект фонда называется «Адресная помощь». Он нацелен на медицинских работников и членов их семей, которые столкнулись со сложными жизненными обстоятельствами. Любой врач может обратиться за материальной помощью на сайте «ВБлагодарность» для покупки лекарств или оборудования, оплаты транспортных расходов или для приобретения жилья, в случае его потери. Для этого достаточно заполнить простую форму. За 2023 год фонд потратил на эти программы более 5 млн руб. и помог 2904 медицинским специалистам.

Подобную программу в Москве «ВБлагодарность» запустил с рестораном Flaner. На протяжении месяца (с 15 мая по 16 июня) гости ресторана могли попробовать специальные напитки для повышения иммунитета, в составе которых имбирь, тыква, куркума и другие полезности, а всю прибыль от продаж коктейлей ресторан перечислит в помощь пострадавшим от паводка в Оренбургской области медработникам — подопечным фонда.

Источник: medvestnik.ru